全面提升人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展質(zhì)效

【資料圖】

東營(yíng)市充分發(fā)揮自身在黃河流域重要戰(zhàn)略區(qū)位優(yōu)勢(shì)，搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，持續(xù)推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng)。

一、聚焦制度創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)規(guī)范化發(fā)展。一是健全政策體系。東營(yíng)市聚焦人力資源服務(wù)業(yè)精準(zhǔn)健康發(fā)展，連續(xù)研究出臺(tái)了《關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》《實(shí)施“賦能聚力”工程加快推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》等一系列政策措施，形成扶持政策閉環(huán)，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)新躍升。二是建立競(jìng)賽體系。以承辦中國(guó)(山東)首屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽、組織參加全省人力資源服務(wù)技能競(jìng)賽為契機(jī)，探索建立省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)的人力資源職業(yè)技能競(jìng)賽體系，打造高水平、專業(yè)化、職業(yè)化人才隊(duì)伍。三是完善監(jiān)管體系。強(qiáng)化日常監(jiān)管，督促機(jī)構(gòu)依法開展年度報(bào)告，全面簽訂誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)承諾書。成立東營(yíng)市人力資源服務(wù)發(fā)展促進(jìn)會(huì)，發(fā)揮行業(yè)自律作用。加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)事中事后監(jiān)管，連續(xù)五年獲評(píng)全國(guó)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)取得突出成績(jī)單位。

二、聚焦平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)集聚化發(fā)展。一是集聚示范。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)集聚，建設(shè)東營(yíng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，2018年獲批省級(jí)園區(qū)，引入先進(jìn)管理方法，制定入園資格標(biāo)準(zhǔn)，建立動(dòng)態(tài)清退機(jī)制，推動(dòng)人力資源企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值71.21億元，稅收2.76億元，帶動(dòng)就業(yè)崗位數(shù)量20410個(gè)、帶動(dòng)就業(yè)56110人次。二是創(chuàng)新引領(lǐng)。依托山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)，打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)才融合示范區(qū)。落實(shí)國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略要求，加快推進(jìn)黃河數(shù)字人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，通過(guò)“招聘直播間”“云招會(huì)”等方式開展招聘活動(dòng)136場(chǎng)(次)，發(fā)布崗位11376個(gè)。三是輻射帶動(dòng)。鞏固拓展“一園多區(qū)”發(fā)展模式，將東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園植入工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，依托東營(yíng)光谷未來(lái)城建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體，集聚各類企業(yè)200余家，園區(qū)企業(yè)年度總收入超過(guò)60億元，獲得省級(jí)字經(jīng)濟(jì)園區(qū)等各類榮譽(yù)稱號(hào)20余項(xiàng)。

三、聚焦國(guó)家戰(zhàn)略，推進(jìn)區(qū)域協(xié)同化發(fā)展。一是成功承辦黃河流域人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會(huì)及系列活動(dòng)。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)俞家棟出席會(huì)議并講話，時(shí)任山東省副省長(zhǎng)凌文出席會(huì)議并致辭，9省區(qū)共同簽署黃河流域人力資源服務(wù)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議，成立黃河流域國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟，建立全流域高效協(xié)同發(fā)展機(jī)制。《人力資源雜志》出版專刊，中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、山東新聞聯(lián)播等媒體宣傳報(bào)道。二是探索建立黃河流域人力資源服務(wù)區(qū)域協(xié)作機(jī)制。圍繞求職招聘、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等方面，支持市內(nèi)企事業(yè)單位與黃河流域各地區(qū)企業(yè)、高校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展合作。先后與沿黃22市簽訂人力資源服務(wù)合作協(xié)議50項(xiàng)，重點(diǎn)面向青年人才聯(lián)合開展招聘活動(dòng)31場(chǎng)次，達(dá)成就業(yè)意向4700余人，黃河流域人力資源合作持續(xù)深化。三是扎實(shí)推進(jìn)黃河流域產(chǎn)才融合。依托全市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，通過(guò)線上線下（300959）、機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)等方式，與黃河流域高校實(shí)現(xiàn)深度交流合作。山東安諾其（300067）精細(xì)化工有限公司與山西大學(xué)共建研發(fā)機(jī)構(gòu)，利華益集團(tuán)與四川大學(xué)確立長(zhǎng)期合作關(guān)系，2021年以來(lái)共落地合作項(xiàng)目30余個(gè)，其中泰山系列高層次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目2個(gè)。

四、聚焦就業(yè)優(yōu)先，提升行業(yè)精準(zhǔn)化服務(wù)。一是服務(wù)重點(diǎn)群體。實(shí)施“就選東營(yíng)”大學(xué)生專項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參與“東營(yíng)學(xué)子家鄉(xiāng)行”“企業(yè)招聘進(jìn)校園”等大學(xué)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)，為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體提供針對(duì)性、多樣化人力資源服務(wù)，2022年引進(jìn)青年人才2.68萬(wàn)。二是服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。聚焦石化、橡膠、石油裝備等東營(yíng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)需求，支持本土人力資源企業(yè)深耕細(xì)分市場(chǎng)，精準(zhǔn)培育引導(dǎo)山東博程新能源、誠(chéng)致服務(wù)外包、彼得方舟等公司深耕風(fēng)電、危化品運(yùn)輸、石化儲(chǔ)罐與管道安檢等細(xì)分領(lǐng)域的運(yùn)維外包，拉長(zhǎng)服務(wù)鏈條，加速業(yè)務(wù)擴(kuò)張。三是服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目。組織發(fā)動(dòng)全市157家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，面向全市1153個(gè)(省市縣)重點(diǎn)項(xiàng)目，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)對(duì)接，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)企業(yè)市場(chǎng)化、專業(yè)化優(yōu)勢(shì)，切實(shí)為全市重點(diǎn)項(xiàng)目提供人才支撐和用工保障。

下一步，我們將堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，深化人力資源服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，通過(guò)機(jī)制賦能、技能賦能、數(shù)字賦能，組織開展“人力資源服務(wù)質(zhì)效提升”專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展，培育壯大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)力量，積極助推黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展。

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