六小時(shí)工作制也行！董明珠：建議允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日

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8小時(shí)工作制是國(guó)家法律規(guī)定的每日工作時(shí)間，然而近年來(lái)，一些行業(yè)和企業(yè)存在違反8小時(shí)工作制度的情況，甚至部分企業(yè)讓“996”成為常態(tài)。

據(jù)央廣網(wǎng)報(bào)道，對(duì)于8小時(shí)工作制，格力電器（000651）董事長(zhǎng)兼總裁董明珠日前表示，從愛(ài)護(hù)員工的角度看，如果一天6小時(shí)就能解決問(wèn)題，6小時(shí)工作制也可以。

在這個(gè)過(guò)程中最大的問(wèn)題是法定節(jié)假日，沒(méi)有讓企業(yè)有空間來(lái)支配休假時(shí)間，因此，董明珠建議允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日。

董明珠解釋，例如我們制造業(yè)，大量的裝備維修都在節(jié)日期間才可能去進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，所以應(yīng)該給企業(yè)這個(gè)自主權(quán)，允許企業(yè)結(jié)合不同工種特點(diǎn)，在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調(diào)休政策。

“但其中要注意的是，企業(yè)必須保證按照國(guó)家規(guī)定把一年所有節(jié)假日休完。”董明珠說(shuō)。

據(jù)了解，2021年11月，格力電器宣布，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制。

格力電器稱，實(shí)行雙休工作之后，取消所有加班，對(duì)于確實(shí)有加班需要的，由部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)企業(yè)部備案，后續(xù)由本部門(mén)安排調(diào)休。

標(biāo)簽： 法定節(jié)假日