快看點丨國資委發(fā)布最新“科改企業(yè)”和“雙百企業(yè)”名單 此次有何看點

5月15日國資委召開“科改行動”擴圍深化現(xiàn)場推進會和“雙百行動”擴圍深化現(xiàn)場推進會，并發(fā)布最新一期“科改企業(yè)”名單和“雙百企業(yè)”名單。截至2023年5月，目前“科改企業(yè)”共有672戶，“雙百企業(yè)”共有580戶。

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記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前“科改企業(yè)”中包括中央企業(yè)子企業(yè)367戶，地方國有企業(yè)305戶，252戶為最新一次擴圍新增納入的企業(yè)，其中中央企業(yè)子企業(yè)105戶，地方國有企業(yè)147戶。

目前“雙百企業(yè)”中包括中央企業(yè)子企業(yè)316戶，地方國有企業(yè)264戶，173戶為本次擴圍新增，其中中央企業(yè)子企業(yè)92戶，地方國有企業(yè)81戶。

“科改行動”擴圍提升自主創(chuàng)新能力

據(jù)梳理，“科改企業(yè)”通過市場化改革推動高質(zhì)量發(fā)展，普遍實現(xiàn)逆勢增長。2022年“科改企業(yè)”實現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤較2020年分別增長33.6%、40.9%，分別高于中央企業(yè)3.6、5.2個百分點；全員勞動生產(chǎn)率較2020年增長30.1%；人工成本利潤率71.4%，較2020年增長18.5%；人事費用率22.9%，較2020年降低52.4%。

此外，“科改企業(yè)”把科技創(chuàng)新作為“頭號任務”，集中企業(yè)優(yōu)勢資源，在科研經(jīng)費、科技人才激勵等多方面對科技創(chuàng)新工作給予全力支持，有效激發(fā)科技創(chuàng)新動能。

2022年“科改企業(yè)”研發(fā)總投入達1582.4億元。近三年平均研發(fā)投入強度均超過14%，2022年平均研發(fā)投入強度達17.7%，高于2021年科創(chuàng)板上市公司和中央企業(yè)平均水平，形成了科研投入持續(xù)穩(wěn)定增長的長效機制。

在人才隊伍建設方面，“科改企業(yè)”加大人才引進力度、拓寬人才發(fā)展通道，建設形成了一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強的科技人才隊伍，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級和技術創(chuàng)新提供了有力的人才保障。

截至2022年底，“科改企業(yè)”科技人員總數(shù)超過42萬人，平均占比達54.1%，較2020年增長4.3個百分點。近三年，新增培養(yǎng)或引進國家級高層次人才2023人，省級高層次人才2565人，中央企業(yè)所屬“科改企業(yè)”自主培養(yǎng)院士達31人。2022年，166戶企業(yè)（含子企業(yè)）對1424名科技骨干實施了退休返聘或延遲退休，有力支撐了本企業(yè)的科技創(chuàng)新工作。

值得注意的是，“科改企業(yè)”在充分整合科研力量、資金資源等創(chuàng)新要素后，科技創(chuàng)新影響力不斷擴大，有力地支撐了國家創(chuàng)新力量發(fā)展。近三年“科改企業(yè)”獲得國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎共66項；新增主持或參與制定國際標準536項、國家標準3172項；新增授權發(fā)明專利44483件，新增國家級創(chuàng)新平臺138個，獲批國家級和省部級科研項目立項達6318項，承擔關鍵核心技術攻關項目873項。

與此同時，“科改企業(yè)”通過多種渠道加快科技成果轉化效率，健全制度體系，其中85.4%的“科改企業(yè)”出臺了科技成果轉化激勵相關制度。近三年來，“科改企業(yè)”有效專利實施數(shù)量達11.2萬件；科技成果轉化收益豐碩，其中，科技成果對外轉讓收入累計達126.2億元，技術許可收入累計達151.6億元，科技成果作價入股獲得股權價值累計達20.1億元。

“雙百企業(yè)”在改革重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得重大突破

記者梳理發(fā)現(xiàn)，國企改革三年行動實施以來，“雙百企業(yè)”普遍著力提升國有資產(chǎn)運營效率和效益，企業(yè)核心競爭力顯著增強。

2022年“雙百企業(yè)”分別實現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤14.3萬億元、6732.7億元，較2020年分別增長29.7%、35.6%；全員勞動生產(chǎn)率達到105.2萬元/人，遠超中央企業(yè)平均水平；人工成本利潤率達到137.3%，相比2020年提高24.3%。95.0%的“雙百企業(yè)”集中于實體經(jīng)濟，76.5%處于制造業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、建筑業(yè)等國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)和關系國計民生的重要行業(yè)的企業(yè)。

此外，30.8%的“雙百企業(yè)”有序實施了混合所有制改革，有些已經(jīng)成功上市，目前“雙百企業(yè)”292戶為上市公司，有效放大國有資本功能。

在經(jīng)營機制方面，“雙百企業(yè)”注重以混促改，通過完善公司治理、深度轉換經(jīng)營機制，活力效率顯著提高。積極探索有別于國有獨資公司更加市場化的混合所有制企業(yè)差異化管控模式，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，做好差異化管控。

尤其是董事會運行質(zhì)量全面提高。“雙百企業(yè)”率先實現(xiàn)董事會應建盡建，運行質(zhì)量達到較高水平。截至2022年末，中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”88.8%成立了董事會專門委員會，99.7%實現(xiàn)了外部董事占多數(shù)，全年平均召開董事會會議11.5次，審議議案54.3項。

在激勵約束機制方面，“雙百企業(yè)”的工資總額管理更加靈活高效。截至2022年底，93.5%的“雙百企業(yè)”實現(xiàn)了工資總額增幅與效益基本匹配。激勵約束機制業(yè)績導向鮮明。2022年，“雙百企業(yè)”本級及各層級子企業(yè)管理人員收入差距倍數(shù)達到2.74倍。

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